Wage Bargaining Model As Microfoundation Of Hysteresis Hypothesis
| Název česky | Model mzdového vyjednávání jako mikroekonomický základ hypotézy hystereze |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2006 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Bulletin of the Czech Econometric Society |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | elektronická verze |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | hysteresis; unemployment; wage bargaining model |
| Popis | Tento příspěvek prezentuje model mzdového vyjednávání a jeho souvislost s hypotézou hystereze v nezaměstnanosti. Hystereze nezaměstnanost je chápána jako situac, kdy rovnovážná úroveň je determinována trajektorií aktuální míry nezaměstnanosti. Zdánlivý nedostatek mokroekonomických základů může být důvodem, proč je tento koncept spíše opomíjen. Populárním vysvětlením hysterezních efektů je insider-outsider model. Tento model je možno chápat jako speciální případ modelu mzdového vyjednávání. Pro lepší věrohodnost hypotézy hystereze je tak žádoucí zkoumat, zdali obecnější model mzdového vyjednávání nenabízí možnost existence hysterezních efektů. Jsme tak schopno rozhodnout, jestli je hystereze pravidlem nebo spíše jen výjimkou. Využitím makroekonomických dat České republiky odhadujeme parametry tohoto modelu a docházíme tak k zajímavým závěrům pokud jde o charakter české nezaměstnanosti. |
| Související projekty: |