Nový koncept stylu vedení. Od nařizování k vyjednávání a spolupráci.
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2006 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Česká ekonomika v procesu globalizace |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | superiority; subordination; competition; cooperation; negotiation |
| Popis | Dochází ke změně konceptu stylu vedení lidí. V současné době je zřejmé, že má-li být vedení efektivní, pak je třeba opustit tradiční model „nadřízený - podřízený“, zdůrazňující mocenský aspekt daného vztahu a nahradit ho modelem „partnerů“ založený na vyjednávání a spolupráci. Nový koncept vychází z teorie vztahového chování. |