Efektivnost stylů vedení
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Vývojové tendence podniků V |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | management, leadership style, organization skills, transformational leadersip, effectiveness |
| Popis | Prezentovaný výzkumný úkol je zaměřen do oblasti organizačního výzkumu a zabývá se problematikou efektivního vůdcovství a rozvoje efektivního vůdcovství prostřednictvím simulační hry. Zahrnuje ověření konceptu transformačního vůdcovství v českém prostředí, identifikaci dílčích faktorů – tzv. manažerských dovedností - ovlivňujících efektivitu vůdcovství. Výzkum probíhá v prostředí simulační hry, které je blízké reálnému prostředí, a které umožňuje hodnotit efektivitu manažera jak z pohledu subjektivního – podřízenými, tak z pohledu objektivního – podle tvrdých ekonomických ukazatelů za standardizovaných podmínek. Druhou, rozšiřující rovinou tématu našeho výzkumu, je problematika posouzení vlivu simulační hry na rozvoj vybraných manažerských dovedností. |