Nezaměstnanost v Rakousku: Zpráva z praxe k ukazatelům současnosti
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2015 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Psychologie pro praxi |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | unemployment; Austria; methods of unemployment calculation and their relationship to reality; employment support actions; culture; creation of knowledge and social basis |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Ve všeobecném povědomí je Rakousko jednou ze zemí s nejnižším počtem nezaměstnaných. Vzhledem k vysoké úrovni rozvinutosti a výkonosti rakouské ekonomiky se pravidelně zveřejňované statistiky tedy zdají blízké realitě. Nicméně bližší pohled odhalí, že i v Rakousku jsou dlouhodobě patrné tendence úbytku plnohodnotných pracovních úvazků směrem k tzv. prekarizaci práce a rozevírání nůžek mezi výnosností faktoru práce a kapitálu. Předkládáná studie sleduje vývoj tzv. obecného ukazatele míry nezaměstnanosti v Rakousku metodicky vycházejícího z doporučení Eurostat a vývoj míry registrované nezaměstnanosti v Rakousku na základě údajů Statistik Austria, a dále srovnává východiska a metody zjišťování za účelem výpočtu obou ukazatelů. Zasazením obecné míry nezaměstnanosti do pracovně-právního a sociálně-právního rámce Rakouska a po provedení další korekce na základě statistických údajů o tzv. skrytých rezervách na rakouském trhu práce poukazuje tato studie na to, že počet nezaměstnaných osob, které chtějí a mohou ihned akceptovat pracovní nabídku, je podle posledních dostupných statistických měření v Rakousku zhruba dvakrát vyšší než aktuální ukazatel obecné míry nezaměstnanosti. Tato zjištění implikují, že jak aplikovaná opatření k lokální optimalizaci situace na rakouském trhu práce, tak systémová řešení nezaměstnanosti v Rakousku účinkují, a to v tom smyslu, že skutečná výše nezaměstnanosti v Rakousku nemá negativní dopady na reálnou výkonnost rakouské ekonomiky. Naopak je díky nim na jedné straně zachována tzv. spotřeba a na druhé straně rozvíjena kvalifikace nezaměstnaných osob nutná pro jejich efektivní výkon v rámci jejich budoucí pracovní pozice, ale i pro všeobecné vytváření inovativních a trvale udržitelných řešení našich současných problémů. |