Zahájili jsme program Talent ECON MUNI
ECON MUNI spustila pilotní běh rozvojového programu na podporu připravenosti pro vedoucí a rozhodovací pozice (Program Talent ECON MUNI). Cílem progamu je posílit kariérní příležitosti a rozvíjet kompetence k řízení lidí a týmů, a to s důrazem na flexibilitu, diverzitu a rovné šance pro všechny.
Tento dvouletý fakultní program je součástí strategie OPEN (Strategie diverzity a flexibility ECON MUNI) a v pilotní fázi je zaměřen především na ženy, jejichž profesní cesta mohla být ovlivněna pečovatelskými nebo jinými závazky. Zapojeno je 12 žen a 1 muž, které nominovali jejich vedoucí. Po vyhodnocení pilotního běhu se může obsah programu a podmínky nominací do budoucna proměnit.
Co program nabízí?
- Osobní a profesní rozvoj s podporou HR a vedoucích
- Sebepoznání a budování sebedůvěry
- Sdílení zkušeností, propojování a inspirace napříč fakultou
- Procvičení dovedností v oblasti vedení a řízení týmů
- Mentoring a koučink
- Možnost zahraničního výjezdu
- Zapojení do fakultního dění (projekty, inovace, procesy)
Klíčové informace o programu
- Opakovaně vyhlašovaný
- Pilotní běh 2025-2026
- Otevřený pro všechny typy pozic, rodiče na mateřské a rodičovské dovolené i zahraniční zaměstnance
- Program nezaručuje automatické povýšení, ale připravuje na vedoucí role
Program má ambici dlouhodobě podporovat růst talentů na ECON MUNI a vytvářet prostředí, kde se profesní i osobní život mohou harmonicky doplňovat.
