Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Curriculum vitae

Name, first names, scientific degrees

• Petr Smutný, Ph.D.
  

Department/Faculty/University

• Masaryk University
  Faculty of Economics and Administration
  Department of Business Economics
  Lipová 41a Brno CZECH REPUBLIC

Roles at the department

• assistant professor
  guarantor of the study programme Business Management and Finance (Bc.)
  guarantor of management courses
  project management trainer (PRINCE2)

Education and qualifications

• 2001: master degree - economics (Ing.) - Faculty of Economics and Administration, Masaryk University
  
• 2007: philosophiae doctor (Ph.D.) - Faculty of Economics and Administration, Masaryk University
• 2023: PRINCE2 Foundation
• 2023: PRINCE2 Practitioner

Professional experience

• 2007 - present: assistant professor - Dept. of Corporate Economy, FEA MUNI
• 2016 - 2020: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2012 - 2016: vice-dean for external relations, FEA MUNI
• 2010 - 2012: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2008 - 2010: vice-dean for international relations, FEA MUNI
• 2001 - 2007: asisstant - Dept. of Corporate Economy, FEA MUNI

Teaching activities

• Management (in English)
  
• Foundations of Business Projects (in English)
  
• Business Projects (in English)
  
• Project management
  
• Business simulaton game - seminars for Management I
  
• Corporate management systems (seminars)
  
• bachelor thesis tutor
  
• diploma thesis tutor
  
• doctoral thesis tutor

Research activities

• 2019 - 2022 Efficient management of project knowledge - applied research project funded by TA CR
• 2012 - 2014 Effective leadership - research project funded by GA CR - member of research team.
• 2007 Inovation of "Business management systems" module - head of the team - FRVS project
• 2007 Creation of e-learning application for project management education - head of the team - development project of Masaryk University 2007
• 2005-2007 Identification of business clusters in southern moravia reagion - member of research staff (GACR project)
• 2003-2004 Development of business gaming simulation - internal research project, Dept. of Business Economics, FEA MU - head of research team
  

Other academic activities, research projects, grants

• 2008 - 2020: member of Scientific Board, Faculty of Economics and Administration, MU
• 2008 - 2020: departmental coordinator Erasmus
• 2008 - 2010: coordinator Erasmus Mundus

Major publications

• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ a Jakub PROCHÁZKA. Project knowledge sharing mechanisms:an exploratory analysis. International Journal of Project Organisation and Management. Geneva: Inderscience Publishers, roč. 15, č. 1, s. 31-47. ISSN 1740-2891. doi:10.1504/IJPOM.2023.129373. 2023. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ a Jan ŽÁK. Wrelay. 2022. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva, Petr SMUTNÝ, Jakub PROCHÁZKA a Jan ŽÁK. Kalkulačka nákladů neefektivního řízení projektových znalostí. 2021. URL info
• ŽÁKOVÁ TALPOVÁ, Sylva a Petr SMUTNÝ. Share your project knowledge efficiently. 2021. Share your project knowledge efficiently info
• SMUTNÝ, Petr a Sylva ŽÁKOVÁ TALPOVÁ. Postup pro sdílení projektových znalostí. 2021. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Transformational leadership, work satisfaction and group performance : Mediation analysis. In Zanele Ndaba and Thabang Mokoteli. Proceedings of the 5th International Conference on Management Leadership and Governance (ICMLG 2017). Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited. s. 386-392. ISBN 978-1-911218-27-2. 2017. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership. In Jedlicka, P. Hradec Economic Days 2016. Hradec Kralove: University of Hradec Kralove. s. 849-855. ISBN 978-80-7435-636-0. 2016. sborník online info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The relationship between managerial skills and managerial effectiveness in a Managerial simulation game. Revista Innovar. Columbia, roč. 26, č. 62, s. 11-22. ISSN 0121-5051. doi:10.15446/innovar.v26n62.59385. 2016. On-line version of the original article info
• MEŠTEROVÁ, Jana, Jakub PROCHÁZKA, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Relationship between self-efficacy, transformational leadership and leader effectiveness. Journal of Advanced Management Science. roč. 3, č. 2, s. 109-122. ISSN 2168-0787. doi:10.12720/joams.3.2.109-122. 2015. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Leader’s warmth, transformational leadership and effectiveness. Journal of Advanced Management Science. roč. 3, č. 2, s. 93-102. ISSN 2168-0787. doi:10.12720/joams.3.2.93-102. 2015. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Petr SMUTNÝ a Martin VACULÍK. Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu. In Hradecké ekonomické dny : recenzovaný sborník mezinárodní odborné konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl II. Hradec Králové: Gaudeamus. s. 465-469. ISBN 978-80-7435-367-3. 2014. Webové stránky konference s elektornickou verzí sborníku info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Developing managerial competency model. In Pavel Jedlička. Economic Development and Management of Regions. Hradec Králové: University of Hradec Králové. s. 309 - 315. ISBN 978-80-7435-370-3. 2014. info
• VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr SMUTNÝ. Competencies and leadership effectiveness: Which skills predict effective leadership? In Visnja Grozdanić. Proceedings of the 10th European Conference on Management Leadership and Governance. Reading, UK: Academic Conferences and Publishing International Limited. s. 337-344. ISBN 978-1-910309-77-3. 2014. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada. 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. 2013. URL info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Learning effectiveness of management simulation game Manahra. In Carlos Vaz de Carvalho & Paula Escudeiro. The Proceedings of The 7th European Conference on Games Based Learning. Reading, UK: Academic Conference and Publishing International Limited. s. 512-520. ISBN 978-1-909507-63-0. 2013. Elektronická verze sborníku info
• SMUTNÝ, Petr, Jakub PROCHÁZKA, Jan ŽÁK a Mojmír SNOPEK. Manažerské dovednosti a jejich rozvoj v prostředí simulačních manažerských her. In Ekonomika a management organizací - výzkum výuka, praxe. Brno: Ekonomicko-správní fakulta, Masarykova univerzita. s. 450-457, 7 s. ISBN 978-80-210-5273-4. 2010. info
• SMUTNÝ, Petr a Jakub PROCHÁZKA. Efektivnost stylů vedení. In Vývojové tendence podniků V. Brno: Masarykova univerzita. s. 537-548. ISBN 978-80-210-5003-7. 2009. info
• SMUTNÝ, Petr, Ivan HÁLEK a Jan ŽÁK. Tvorba e-learningové aplikace - projektové řízení. In Vývojové tendence podniků III (sv. 2). 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita. s. 731-748. ISBN 978-80-210-4466-1. 2008. URL info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Potenciály klastrovatelnosti podniků v území jižní Moravy. In Konkurenceschopnost podniků. Brno: Masarykova univerzita. s. 193-202. ISBN 978-80-210-4521-7. 2008. info
• SMUTNÝ, Petr a Ivan HÁLEK. Základy řízení projektů. Brno: Masarykova univerzita. 87 s. Svět environmmentálních souvislostí. ISBN 978-80-210-4586-6. 2008. info
• SMUTNÝ, Petr. Simulační hry jako nástroj zvyšování kvality lidského kapitálu podniku. Brno. 178 s. Disertační práce. ISBN neuvedeno. 2007. info
• SMUTNÝ, Petr, Ivan HÁLEK a Jan ŽÁK. Základy projektového řízení. 2007. URL info
• SMUTNÝ, Petr a Eva KUBÁTOVÁ. Využití simulační manažerské hry pro výzkum potenciálů klastrovatelnosti podniků. In Hradecké ekonomické dny 2006, Podnikání a rozvoj regionu. Hradcec Králové: Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové. s. 291-296. ISBN 80-7041-895-8. 2006. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence v podnicích v České republice - výsledky výzkumu. In Česká ekonomika v procesu globalizace. Brno: Masarykova univerzita. s. 181-188. ISBN 80-210-4089-0. 2006. info
• SMUTNÝ, Petr, Eva KUBÁTOVÁ a Jan ŽÁK. Klastr jako nástroj rozvoje regionů. In Interakce ekonomie, managementu a práva při rozvoji regionů. Brno: Masarykova univerzita. s. 157-167. ISBN 80-210-4095-5. 2006. info
• HÁLEK, Ivan, Petr SMUTNÝ, Radoslav ŠKAPA, Eva ŠVANDOVÁ a Jan ŽÁK. Potenciály klastrovatelnosti odvětví. In Vývojové tendence podniků II (Svazek II.). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně. s. 407-457. ISBN 80-210-4133-1. 2006. info
• SMUTNÝ, Petr. Managerial competencies in companies in Czech Republic. In X. International Conference of Doctoral Students. Brno: Masarykova univerzita. 6 s. ISBN 80-210-4156-0. 2006. info
• SMUTNÝ, Petr. Simulační manažerské hry jako nástroj rozvoje manažerských kompetencí. In Nová teorie ekonomiky a managementu organizací. Praha: Vysoká škola ekonomická. s. 1367 - 1372. ISBN 80-245-1091-X. 2006. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence v dnešní hospodářské praxi. Universitas. Brno: Masarykova univerzita, roč. 38, č. 2, s. 58-63. ISSN 1211-3384. 2005. info
• SMUTNÝ, Petr. Manažerské kompetence pro trvale udržitelný rozvoj - teorie a praxe. In Ekonomie, právo, management : vzájemné vztahy v procesu trvale udržitelného rozvoje. Brno: Masarykova univerzita v Brně. s. 139-150, 11 s. ISBN 80-210-3820-9. 2005. info
• KUBÁTOVÁ, Eva, Radoslav ŠKAPA a Petr SMUTNÝ. Different approaches to industry clusters identification. In ECOMA 2005. 1. vyd. Pardubice: Univerzita Pardubice. s. 248-252. ISBN 80-7194-806-3. 2005. info
• HÁLEK, Ivan, Radoslav ŠKAPA, Petr SMUTNÝ, Eva ŠVANDOVÁ a Jan ŽÁK. Teoretické a metodologické základy analýzy potenciálů klastrovatelnosti odvětví. In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně. s. 337-374, 37 s. ISBN 80-210-3847-0. 2005. info
• HÁLEK, Ivan, Petr SMUTNÝ, Eva KUBÁTOVÁ, Jan ŽÁK, Klára DOLEŽALOVÁ, Dagmar PALATOVÁ, Boris JANČA a Ivana KRAJČOVIČOVÁ. Podpora aktivních metod výuky managementu. In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně. s. 375-408, 33 s. ISBN 80-210-3847-0. 2005. info
• HÁLEK, Ivan, Radoslav ŠKAPA, Petr SMUTNÝ, Eva ŠVANDOVÁ, Jan ŽÁK, Klára KAŠPAROVÁ, Dagmar PALATOVÁ, Ivana KRAJČOVIČOVÁ a Boris JANČA. Potenciály klastrovatelnosti odvětví. In Vyvojové tendence podniků (Svazek II.). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně. s. 317-335, 18 s. ISBN 80-210-3847-0. 2005. info
• ŠKAPA, Radoslav a Petr SMUTNÝ. Liberalisation as Factor of Company Successfulness: Case of Czech Companies. In Society and consumption: Economic-managerial and social-cultural factors. 1. vyd. Kaunas: Vilniaus universiteto leidykla. s. 57-57, 16 s. ISBN 9986-19-618-3. 2004. info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Gaming Simulation For Team Synergy. In Contemporary Trends in Top Management Education: How to Accommodate Demand and Supply. Brno: Brno International Business School. s. 53-53. 2004. info
• SMUTNÝ, Petr. Využití simulační manažerské hry ve výuce managementu. In Podniková ekonomika a management. Brno: Masarykova univerzita. s. 95 - 101. ISBN 80-210-3414-9. 2004. info
• ŠKAPA, Radoslav a Petr SMUTNÝ. Effects of managerial style change on company successfulness. In The 8-th International Conference of Doctoral Students. 1. vyd. Brno: PF VUT Brno. s. 1-9. ISBN 80-214-2677-2. 2004. info
• SMUTNÝ, Petr a Radoslav ŠKAPA. Liberalizace jako faktor úspěšnosti českých podniků? In Nové trendy rozvoje průmyslu. 1. vyd. Brno: VUT Brno. s. 10-24. ISBN 80-214-2787-6. 2004. info
• POSPÍŠIL, Petr a Petr SMUTNÝ. Simulační manažerská hra. In MendelNet 2002/03 - sborník příspěvků z konference studentů doktorského studia. Brno: Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně. s. 147-150. ISBN 80-7302-047-5. 2003. info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury v českých podnicích. In Úspěšnost podniků 2003. Brno: Masarykova univerzita. s. 39-49. ISBN 80-210-3100-X. 2003. info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Simulační hry jako prostředek rozvoje klíčových manažerských kompetencí. In EDMAN 03 - Education For Management. Brno: EVIDA. s. 77-84. ISBN 80-86596-25-7. 2003. info
• SMUTNÝ, Petr. Gaming Simulation and Organizational Change. In Economies in Transition and Integration Processes. Neubiberg, Germany: Universität der Bunedswehr München. s. 23-30. ISBN 3-924069-38-7. 2003. info
• BLAŽEK, Ladislav, Ivan HÁLEK, Petr SMUTNÝ a Jan ŽÁK. Simulační hra STRATIS. Brno: Brno International Business School. 43 s. 2003. info
• SMUTNÝ, Petr. Rozvoj lidského kapitálu organizace pomocí simulačních her. In Systémové řízení. Brno: ČKVŘ a ESF MU Brno. s. 430-436. ISBN 80-210-2831-9. 2002. info
• KLAPALOVÁ, Alena, Petr POSPÍŠIL a Petr SMUTNÝ. Some Reflections On Intellectual Capital And Company Performance. In The Development of Economic Science and its Practical Applications. Brno: Faculty of Economics and Administration. s. 63-67. ISBN 80-210-2897-1. 2002. info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Změna organizační kultury - cesta k úspěšnosti podniku. In Sborník přednášek z mezinárodní knference Evropský týden v České republice. Praha: Česká společnost pro jakost. s. 310-321. ISBN neuvedeno. 2002. info
• BLAŽEK, Ladislav, Ivan HÁLEK, Alena KLAPALOVÁ, Martin KRIŠTOF, Jiří LANČA, Petr SMUTNÝ, Dagmar PALATOVÁ, Petr SUCHÁNEK, Petra DVOŘÁKOVÁ, Antonín STEHLÍK, Petr POSPÍŠIL, Radoslav ŠKAPA a David KAŠPAR. Multifaktorová analýza úspěšnosti podniku. Brno: MU Brno. 141 s. MU ESF Brno. 2002. info
• HÁLEK, Ivan a Petr SMUTNÝ. Simulační manažerská hra. Universitas - revue Masarykovy univerzity v Brně. Brno: Masarykova univerzita, roč. 2001, č. 1, s. 64-67. ISSN 1211-3384. 2001. info
• HÁLEK, Ivan, a kol. Simulační manažerská hra - aplikace jaro 2001. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně. 54 s. ISBN 80-210-2494-1. 2000. info
• HÁLEK, Ivan, a kol. Simulační manažerská hra. 1. vydání. Brno: Masarykova univerzita v Brně. 51 s. ISBN 80-210-2239-6. 1999. info

2023/07/07