Informace o projektu
Faktory ovlivňující pracovní výkon

Informace

Projekt nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka projektu je na webu muni.cz.

Kód projektu

MUNI/A/1376/2018

Období řešení

1/2019 - 12/2019

Investor / Programový rámec / typ projektu

Masarykova univerzita

Grantová agentura MU
DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty

Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Projekt je zaměřen na vztah mezi pracovním výkonem a různými charakteristikami, které ho ovlivňují. Je tvořen několika studiemi. První se věnuje psychologickému kapitálu (PsyCap) a jeho vztahu k pracovnímu chování. Druhá se věnuje mediačnímu vlivu pracovní angažovanosti na vztah mezi gamifikací a pracovním výkonem. Třetí je zaměřena na vztah mezi odpoutáním se od práce, pracovním stresem, well-beingem a pracovním výkonem. Dílčími části návrhu projektu se věnují validitě metod používaných při výběru pracovníků a vnímání žen na vedoucích pozicích v různých kulturách .

Publikace

Počet publikací: 7

2022

Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014)

PROCHÁZKA Jakub PARIĽAKOVÁ Katarína RUDOLF Patrik BRUK Vojtěch JUNGWIRTHOVÁ Rút FEJTOVÁ Sára MASARYK Radomír VACULÍK Martin

Článek v odborném periodiku

Psychological Science, rok: 2022, ročník: 33, vydání: 3, DOI
Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012)

HEREC Jonáš SÝKORA Jaroslav BRAHMI Kamil VONDRÁČEK David DOBEŠOVÁ Oldřiška SMĚLÍK Martin VACULÍK Martin PROCHÁZKA Jakub

Článek v odborném periodiku

Cognitive Science, rok: 2022, ročník: 46, vydání: 7, DOI

2020

Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu

PROCHÁZKA Jakub BÍLOVSKÁ Kateřina ŤÁPAL Adam FEJFAROVÁ Martina VACULÍK Martin

Článek v odborném periodiku

Československá psychologie, rok: 2020, ročník: 64, vydání: 2

2019

An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement

VÍDENSKÁ Lenka VACULÍK Martin KAŠPÁRKOVÁ Ludmila PROCHÁZKA Jakub

Článek v odborném periodiku

Psihologija, rok: 2019, ročník: 52, vydání: 3, DOI
Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance

ZÁLIŠ Ladislav PROCHÁZKA Jakub VACULÍK Martin

Článek v odborném periodiku

Frontiers in Psychology, rok: 2019, ročník: 10, vydání: September, DOI
The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment

PROCHÁZKA Jakub ŽIDLICKÁ Anna CÍGLER Hynek VACULÍK Martin KLEIN Howard J.

Článek v odborném periodiku

E+M Ekonomie a Management, rok: 2019, ročník: 22, vydání: 4, DOI
Work stress, work-related thoughts, neuroticism, detachment and their influence on well-being and performance: The diary study (Poster)

PROCHÁZKA Jakub HOUBOVÁ Barbora MÜHLBECKOVÁ Zuzana JEŽEK Stanislav VACULÍK Martin

Další prezentace na konferencích

Rok: 2019, druh: Další prezentace na konferencích