Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership

Procházka,  Jakub; Vaculík,  Martin; Smutný,  Petr

Czech leadership questionnaire : The development of a Czech questionnaire of transformational leadership

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Název česky	Dotazník přístupu k vedení lidí : Tvorba českého dotazníku transformačního a transakčního leadershipu
Autoři	PROCHÁZKA Jakub VACULÍK Martin SMUTNÝ Petr
Rok publikování	2016
Druh	Článek ve sborníku
Konference	Hradec Economic Days 2016
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
www	sborník online
Obor	Řízení, správa a administrativa
Klíčová slova	Transformational leadership; transactional leadership; measuring of leadership; leadership questionnaire
Přiložené soubory	CLQ_EN.pdf Prochazka_2016_CLQ_development.pdf
Popis	Studie popisuje vznik Czech Leadership Questionnaire (Dotazník přístupu k vedení lidí, DPVL), originální české metody určené k měření míry transformačního a transakčního leadershipu. Uvádí také předběžné výsledky validizační studie dotazníku. Czech Leadership Questionnaire obsahuje 32 tvrzení popisujících možné chování leadera. Každé tvrzení je posuzováno na sedmipoložkové škále. Položky jsou rozděleny po čtyřech do 8 subškál měřících idealizovaný vliv, inspirující motivaci, intelektuální stimulaci, individuální přístup, podmíněné odměňování, aktivní řízení podle odchylek, pasivní řízení podle odchylek a laissez-faire leadership. Dle konfirmační faktorové analýzy odpovídají data získaná na vzorku 1 084 respondentů osmifaktorovému modelu. Všechny subškály jsou vnitřně konzistentní. Dotazník je k dispozici na vyžádání u autorů studie.