Výběrové řízení a přijímací pohovor – vybrané rady a tipy

Iva Guthová

Renata Fialová

Agenda

►            Průběh přijímacího procesu

►            Životopis
Přihláška

►            Assessment Centre

►            Pohovor

Průběh přijímacího procesu

►     Životopis/přihláška



►     Výběrové řízení – assessment center



►     Přijímací pohovor v kanceláři (1. nebo 2. kolo)



►     Nabídka zaměstnání







ŽIVOTOPIS

JAK NAPSAT SVŮJ ŽIVOTOPIS ?

Části životopisu

►       Osobní údaje



►       Vzdělání



►       Pracovní zkušenosti
(včetně stručného popisu práce)



►       Jazykové znalosti



►       Doplňující informace



►       Reference

PŘIHLÁŠKA

ASSESSMENT CENTRUM

Co Assessment Centrum zahrnuje?

Metody používané u Assessment Centrum:



► Telefonické interview

► Testy schopností

► Skupinové aktivity

► Prezentace

► Osobnostní dotazníky

► Případové studie

Numerický test

Belbinův test

Tipy personalistů

► Nemyslete na výsledek během AC

► Zeptejte se na možnost zpětné vazby v případě neúspěchu

► Účast na AC je výborná zkušenost – poučte se z ní



Assessment centrum v Ernst & Young

V Ernst & Young AC zahrnuje:

►           Testy numerických a verbálních dovedností

►           Testy z anglického jazyka

►           Týmovou hru



Při AC sledujeme:

►           Analytické myšlení

►           Logiku

►           Týmovou práci

►           Komunikaci a motivaci



PŘIJÍMACÍ POHOVOR

NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ

Nabídka zaměstnání



►     Přijmete-li nabídku, dejte vědět personalistovi

ODMÍTNUTÍ



►     I dobří uchazeči bývají odmítnuti, proto neztrácejte hlavu

Vaše otázky ?