• Oddělení děkanátu

• Středisko vědeckých informací
  • SVI v kostce
  • Obecné informace a kontakty
  • Infozdroje
    • Rozcestník ke zdrojům informací
    • Virtuální knihovna
    • Závěrečné práce
    • Seznam odebíraných časopisů
    • Rozcestník k českým i zahraničním novinám
    • Přehled nejcitovanějších časopisů
    • Vzdálený přístup k licencovaným zdrojům
    • Josef K.
      • Den první – knihy
      • Den druhý – zahraniční časopisy
      • Den třetí – mezinárodní pohled
      • Den čtvrtý – zúročení
  • Služby studovny
  • Ke stažení (prezentace, brožurky)
  • Tipy na doplnění fondu

• Centrum informačních a komunikačních technologií

• Institut pro finanční trh

• Institut veřejné správy

• Centrum doplňkové činnosti

• Správa budov

Den čtvrtý – zúročení

Den zúročení

V úvodních třech dnech vyzvěděl K. díky myši a klávesnici všechny podstatné informace.

1. Ví, co se o zaměstnaneckých výhodách píše v Česku a kdo se tímto tématem zabývá.
2. Ví o knihách a časopisech, které by měl projít a pročíst.
3. Má v útrobách svého PC již uloženou pěknou řadu článků v elektronické podobě z Monitoru tisku.
4. Ví, které zahraniční časopisy se tématem zabývají a které jsou také hodně in.
5. Má informace o tom, kam employee benefits z hlediska tématu zapadají a kde hledat problematiku související či širší teoretické zázemí.
6. Zná už jména zahraničních autorů, kteří o zaměstnaneckých výhodách píší a jsou uznávanými a citovanými velikány.
7. Má informace z mezinárodní scény a mezinárodně srovnatelné kvantitativní údaje.

Suma informací je tedy velice široká a pro mnohé naprosto dostačující. K. je však perfekcionista a disponibilní informace se mu zdají být maličko nerovnoměrně zastoupené a poskládané. Proto se K. jako velice efektivní jeví celou cestu ještě jednou tvůrčím způsobem zopakovat, při druhé cestě však už nikoli slepě kopírovat předchozí kroky, ale jít chytře.
Například:

1. V mezinárodních fulltextových databázích hledat nejvýznamnější časopisy a v nich pojednávané téma.
2. Ve stejných databázích hledat necitovanější autory.
3. Vyhledané informace opakovaně konfrontovat s Web of Science a celou cestu případně opakovat.
4. Jiné možnosti. Například naprosto fenomenální výsledky dává jednoduché prohledávání seznamu časopisů, které jsou součástí databáze ProQuest. Pokud K. zadává jen výraz „employee“, dostává následující seznam časopisů, některé z nich jsou orientovány přesně na oblast zaměstnaneckých výhod . Pak už nezbývá než si vybrat třeba časopis Employee Relations Law Journal; New York, Spring 2005 (který jsme již předtím identifikovali ve Web of Science jako časopis píšící o zaměstnaneckých výhodách nejčastěji) a podívat se, jaké články přináší jeho letošní jarní číslo a co nového se v nich píše.

RESUMÉ

Naše badatelská výprava, předpokládáme, byla korunována úspěchem. Pokud nebude chtít K. zbytečně riskovat svou profesionální pověst a využívat tzv. automatický generátor vědeckých textů, který by mu dal formálně bezvadný text třeba na téma Exploration of Neural Network, bude muset všechno trošku proběhnout, něco přečíst a vše dát nějakým tvůrčím způsobem dohromady. Už teď – jak jsme měli možnost osobně vidět – mu svítí oči Nadšením. Už se vidí, jak na pozadí tichého vrnění projektoru dramatickým hlasem komentuje zobrazované barevné grafy, tabulky, autority, citace, autocitace, indexy a impakt faktory a další cizokrajně znějící pojmy.
Jeho chvíle už brzy přijde a vynaložené úsilí se mu vrátí v podobě ohromeného a zkoprněného publika (doufá K.).

ÚPLNÁ MYSTIFIKACE?

Bylo – nebylo? Možná se něco podobného, co Josef K. zažil, skutečně stalo. Možná to bylo všechno jen maličko jinak, kdo ví? Můžeme klepnout myší zde nebo také nemusíme …

← předchozí část