• Katedra ekonomie

• Katedra financí

• Katedra podnikového hospodářství
  • Personální složení
  • Konzultační hodiny
  • Státní závěrečné zkoušky
  • Publikační činnost
  • Vyučované předměty
  • Vědecko-výzkumná činnost
  • Akce pořádané katedrou
    • Studentská soutěž Strategický management
    • Studentská soutěž o nejlepší seminární práci 2006
    • Studentská soutěž o nejlepší seminární práci
    • Konference doktorandů v Toruni
    • Mezinárodní konference Nezaměstnanost – technologické a sociální proměny práce
    • MEZINÁRODNÍ ODBORNÁ KONFERENCE PSYCHOLOGIE PRÁCE A ORGANIZACE 2011
    • Seminář Strategické aliance
    • Rétorické dovednosti
  • Praxe / Stáž
  • Ostatní

• Katedra regionální ekonomie a správy

• Katedra veřejné ekonomie

• Katedra aplikované matematiky a informatiky

• Katedra práva

• Oddělení jazyků na ESF

Mezinárodní konference Nezaměstnanost – technologické a sociální proměny práce

6. 9. 2007, Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity, Brno

Galerie fotografií z konference

Plný formát fotografií ke stažení

Počátkem září se na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity konalo již třetí pracovní setkání odborníků k tématu nezaměstnanosti pořádané Katedrou podnikového hospodářství pod garancí doc. PhDr. Boženy Šmajsové-Buchtové, CSc. Po předchozích úspěšných workshopech se zaměřením na vztah nezaměstnanosti a jejích psychologických a medicínských aspektů, byla aktuálním tématem letošního setkání technologická a sociální proměna práce. Akce se zúčastnilo třicet odborníků z Úřadů práce, zástupců podniků, poradenského sektoru a akademických pracovníků z České republiky a Slovenska.

Konference byla zahájena příspěvkem prof. PhDr. Ing. Josefa Šmajse, CSc., s názvem „K technologickému a sociálnímu obsahu práce“, v němž autor z pozice evoluční ontologie ozřejmoval vztah práce a nynější ekologické hrozby. V příspěvcích odborníků z praxe se opakovaně objevovalo téma tzv. „sedliny“ nezaměstnaných. Jedná se o skupinu lidí bez práce, která byla v minulosti cílována celou řadou programů snižování nezaměstnanosti. Avšak zdá se, že efektivita intervence je u nich velmi nízká a tito lidé představují malé procento lidí, kteří nikdy pracovat nebudou. Příspěvky dalších účastníků konference dokládaly změnu situace na trhu práce v posledních deseti letech, se kterou se měnila i skladba klientů integračních a rekvalifikačních programů. Zkušenosti z programů „Příprava na práci“ a „Návrat do práce“ představila PhDr. Zdeňka Baranniková (SELLI, s. r. o.) a hovořila také o využití tzv. laických poradců. O efektivitě kurzů pro nezaměstnané pojednali Mgr. Michal Kentoš a doc. PhDr. Miroslav Frankovský, Ph.D., ze Společensko-vědního ústavu Slovenské akademie věd. O své zkušenosti z práce s nezaměstnanými na severní Moravě se podělila Mgr. Marta Pavelcová. Autorka se zaměřila na sebereflexi nezaměstnaných, speciálně pak na skupiny matek po mateřské dovolené. Tematicky navázal dr. Vít Švejdík, který přednesl příspěvek o perspektivách a iluzích implementace projektů Evropského sociálního fondu, mezi které motivační kurzy patří.

Konferenci oficiálně zahájil vedoucí Katedry podnikového hospodářství prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.

Velmi přínosnými pro všechny zúčastněné byly příspěvky zástupců podniků. Blanenská firma APOS-Auto, s. r. o., u Brna zaměstnává 400 zahraničních pracovníků, kteří kůží pošívají automobilové volanty. Ing. Antonín Oujezdský se zmínil o problémech, které podnik řeší při integraci mongolských pracovníků mezi občany Blanska, náboru pracovníků ze zahraničí a související náročnou administrativou. O specifickém přístupu japonského managementu přednesl příspěvek Ing. Rostislav Tesař z Toray Textiles Central Europe, s.r.o., v Prostějově. Odlišné přístupy k práci, témata loajality zaměstnanců a principu seniority poukázaly na důležitost vztahu práce a kultury.

Na setkání přijelo téměř třicet účastníků z České a Slovenské republiky.

Odpolední jednání bylo uvedeno doc. Šmajsovou-Buchtovou, která upozornila na tři okruhy problémů: 1. Společenské a kulturní souvislosti fenoménu nezaměstnanosti, 2. Příčiny sociálního vyloučení a chudoby a 3. Evropská strategie sociálního začleňování. Na konferenci nechyběl ani pohled makroekonomie zprostředkovaný Ing. Petrem Machem z Centra pro ekonomiku a politiku. Příspěvek „Klady a zápory současné nezaměstnanosti v České republice“ vysvětluje existenci nezaměstnanosti v ekonomice pokřiveními na trhu práce, která způsobují, že se nesetká nabídka práce s poptávkou po ní. Za hlavní příčinu pokřivení pokládá autor výši minimální mzdy, která dopadá zejména na pracovníky s nízkou kvalifikací. Dalšími tématy, která na konferenci zazněla, byl vztah zaměstnanosti a dlouhodobě udržitelného rozvoje, specifika rodinného podnikání a pozice žen v oblasti informačních technologií. Integrací zdravotně handicapovaných na trh práce se zabývala PhDr. Mgr. Zuzana Hubinková, Ph.D., z VŠE, Praha. Byly představeny závěry výzkumu životních postojů handicapovaných nezaměstnaných, jejich pocitů a životních cílů a tato data dále sledována v období následujících let.

Diskuse pokračovaly v kuloárech v průběhu přestávek.

Na konferenci vystoupili se svými příspěvky také doktorandi.

Jednání v malé skupině účastníků konference přispělo k efektivnímu sdílení zkušeností a výměně názorů na problematiku proměny práce. Mnoho otevřených otázek dokazuje aktuálnost tohoto tématu a dává podnět pro pořádání podobných setkání i v budoucnosti. Příspěvky všech účastníků budou zařazeny ve sborníku, který vyjde v říjnu 2007.

Viktor Kulhavý

Katedra podnikového hospodářství

Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity, Brno